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江西自考网> 试题题库列表页> 案例：新冠疫情期间，为防止疫情蔓延，A地政府出台政策鼓励其辖区内所有企业采用远程办公、实施弹性工作制，以降低人员流动、减少人员聚集。政策出台后，反响不一，部分公司积极响应政府号召，部分公司认为远程办公及弹性工作制将影响公司绩效。为全面深入了解企业对该政策的实施意愿，A地政府进行了一次社会调查，向辖区内所有企业发送了电子邮件，希望获得问题答案：1.防疫期间，你公司实施远程办公及弹性工作制的意愿如何？□非常愿意 □比较愿意 □一般愿意 □不太愿意 □非常不愿意2.实施远程办公及弹性工作制是否影响你公司的绩效？£影响很大 □影响较大 □影响一般 □影响较小 □没有影响分析要求：（1）根据前述材料，分析A地政府在此次社会调查中采用了哪种资料收集方法。（2）分析该种资料收集方法的优点及缺点。

2022年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

42

案例：
新冠疫情期间，为防止疫情蔓延，A地政府出台政策鼓励其辖区内所有企业采用远程办公、实施弹性工作制，以降低人员流动、减少人员聚集。
政策出台后，反响不一，部分公司积极响应政府号召，部分公司认为远程办公及弹性工作制将影响公司绩效。为全面深入了解企业对该政策的实施意愿，A地政府进行了一次社会调查，向辖区内所有企业发送了电子邮件，希望获得问题答案：
1.防疫期间，你公司实施远程办公及弹性工作制的意愿如何？
□非常愿意 □比较愿意 □一般愿意 □不太愿意 □非常不愿意
2.实施远程办公及弹性工作制是否影响你公司的绩效？
£影响很大 □影响较大 □影响一般 □影响较小 □没有影响
分析要求：
（1）根据前述材料，分析A地政府在此次社会调查中采用了哪种资料收集方法。
（2）分析该种资料收集方法的优点及缺点。

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提出“管理就是决策”观点的是

A、决策理论学派
B、理性决策理论
C、渐进决策理论
D、集团决策理论

（判断）管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

马斯洛需求层次理论认为，人的最低层次的需求是

A、尊重需求
B、归属需求
C、生理需求
D、自我实现需求

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